welfare
福利厚生
福利厚生のご案内
Employee welfare
休日・休暇
年間休日は125日を基本としています。このほかに、慶弔休暇などの「特別休暇」はもちろん、年度内に1日を休暇とする「誕生日休暇」と「記念日休暇」があります。また、便利な半日有給休暇・時間単位の有給休暇も採用しています。この充実した休日休暇を有意義に過ごしてもらうため、全国各地のダイヤモンドソサエティなどのリゾート施設と法人契約を結んでいます。そのほかゴルフ・水泳・アスレチックなどのスポーツ施設も多数利用できます。
活性化委員会
各事業所から選出された社員が、真に生きる喜びを感じることのできる会社にするために設置された 委員会。業務上の諸問題について一般社員の意見を取りまとめて会社に提案したり、レクレーションの企画・運営をおこない、 社内の活性化に努めています。具体的には、グループ総会での交流会や社員旅行、ボウリング大会、チャリティや地域の清掃活動などをおこなっています。
【提案制度】
全社員が自分の考えたアイデアを積極的に提案し、創造力を発揮するための提案制度があります。提案されたものの中から価値ある提案をした社員には報奨金が出ます。社員のやる気の向上・維持、社員の“考動”の習慣化、ひいては会社の発展につながる制度です。
【社員表彰】
「質の高い業務を行った」「業務量が多い中で効率よく業務を成し遂げた」社員に各社員が投票し、活性化委員会が選考する社員賞。多面的に社員を評価・表彰する制度です。
スポーツ・文化活動
当社には、野球同好会、フットサル同好会、バレーボール同好会などが公認の同好会として活動しています。このほか、ゴルフ人口の多い当社では、各部署ごとのゴルフコンペも盛んにおこなわれています。
なんでも相談室
「法律的にはどうなんだろう?」「弁護士に相談したいけど・・・?」このような悩みを当社の顧問弁護士に気軽に相談できるのが「なんでも相談室」です。相談内容は、会社を介さずに、直接相談することができます。
健康サポートサービス
ワークライフバランスを実現するために社員の心と体の健康をサポートします。24時間健康相談が受けられる電話相談やセカンドオピニオン・専門医紹介サービス・メンタルヘルスカウンセリングなどを受けることができます。